אני מפתח סטארטאפ, וצריך לראיין לתפקיד מסוים מס אנשים, שבפגישה אצטרך לספר להם על הרעיון במלואו כדי לראות האם הם מתאימים לתפקיד.
שאלתי היא, האם הסכם סודיות סטנדרטי או NDA (פורמט מהאינטרנט) מספיק? מספיק הכוונה שזה מספיק כדי להגן עלי מבחינה משפטית במקרה והוא מפר את ההסכם או שיש הסכם סודיות אחר שיותר מתאים לפרוצדורה הזו?
האם הרעיון של הסטארטאפ אמור להיות מפורט בהסכם סודיות? האם יש דרך חוקית אחרת שבה אני יוכל להגן על הרעיון שלי במצב הדברים?
הסכם סודיות מהאינטרנט יכול להיות מצוין ויכול להיות גרוע מאד, אני בטוח שיש שם מכל הסוגים. ממש כמו הסכמי שכירות, ונוסחאות לאנטיביוטיקה. אם מדובר במשהו רציני, שאתה חושב שי שלו פוטנציאל כלכלי, אז אני מניח שחלק גדול מההשקעה מיועד ממילא לגידור הקניין הרוחני ולבניית תיק נכסים של קניין רוחני (גוגל לא קנתה את וויז בשביל מפות או מספ רמשתמשים היה לה גם מזה וגם מזה – היא קנתה בגלל הפטנטים שוויז רשמה) ולכן מומלץ לבקש מעורך הדין שמטפל בתכנון הקניין הרוחני של החברה להכין מדיניות סודיות, והגנה ולשלב בתוכה את הסכמי הסודיות עם המרואיינים לתפקידים השונים.
עצה טובה שתמיד מועילה, לשים רשמקול על השולחן ולהקליט את הפגישות ככה יודעים בדיוק מה היה ומה המידע שהועבר.
דור
עו"ד נח שלומוביץ
