שלום רב,
רציתי לדעת האם מבחינה חוקית אפשרי לפתח אפליקציה בזמני הפנוי במקביל לעבודה כמפתחת תוכנה בחברת הייטק או שהחברה יכולה לתבוע את זכויות היוצרים עליה? אם התשובה היא לא, האם ישנם סייגים שבהם כן אפשרי ומהם? אני אדגיש כי הכוונה לעבוד על הפיתוח של האפליקציה מעבר לשעות העבודה ובלי כל קשר למקום העבודה.
אציין כי אני חתומה על חוזה עבודה אישי שלפיו אסור לי לעבוד בשום מקום אחר בזמן העסקתי על ידי המעסיק הנוכחי שלי.
שני דבירם חשובים. ראשית יש להבדיל בין זכויות יוצרים לבין דיני הפטנטים.
דיני הפטנטים מקנים זכויות למעביד גם כשהפטנט לא קשור לעבודה. ביניהן הזכות לקבל דיווח עליו.
באשר לזכויות יוצרים הרי שבהיעדר קשר כלשהו לנושאים שנעשים בעבודה זכויות היוצרים הן של העובד, אולם צריך לבדוק מהם הקשרים אם ישנם לדברים שנעשים בעבודה.
לעניין החוזה יש לבדוק את היקף המגבלה והאם היא מתיחסת דווקא לעבודה בשכר, דווקא לעבודה מאותו הסוג וכד'. פרשנות של חוזה במיוחד חוזה שמגביל את חופש העיסוק צריכה להיעשות בהתאם לכתוב בו ולשאר נסיבות העניין.
נוי
עו"ד נח שלומוביץ
