אני מפתח תוכנה שכיר ועובד בחברת הייטק בתחום הביומד. בחוזה עבודה שלי כתוב שאסור לי לעבוד במקום אחר בזמן העסקתי בחברה. עכשיו, יש לי רעיון לפיתוח אפליקציה חדשנית שלא קשורה לתחום הביומד. אני רוצה להתחיל לפתח אותה בזמני הפרטי ובלי קשר לעבודה בשום צורה שהיא.
שתי שאלות:
האם לפי החוק מותר לי לפתח אפליקציה כאמור, שכן להבנתי זאת לא עבודה אחרת כי אף אחד לא משלם לי כסף ואני לא מועסק על ידי חברה אחרת.
והשאלה השניה,
האם אני יכול לרשם פטנט או איך מגנים על הרעיון מפני העתקה, שכן בשלב כלשהו אאלץ לחשוף את הרעיון והפיתוח בפני אנשים אחרים אם לשם גיוס כסף ואם לשם סיוע בעיצוב ובפיתוח.
יש כאן שתי שאלות שלובות.
1. במסגרת דיני העבודה. צריך לבדוק את החוזה שלך עם המעסיק ולראות מה הוא כולל ומה הפרשנות הנכונה שלו. רצוי להתייעץ לפני כן עם עורך דין, או לקבל אישור מראש מהמעסיק.
2. לגבי הגנה על אפליקציות. ההגנה תלויה כמובן בתוכן של האפליקציה, יש אפליקציות המבוססות על אמצאה טכנולוגית שמאפשרת במקרה שהיא חדשה ועונה על התנאים לקבל עליה פטנט, יש לעומתה אפליקציות שהן תוכנות שלא מאפשרות לקבל פטנט.
גם כאן מומלץ בחום, לפנות לעורך דין שעוסק בתחום כדי לבדוק את מהות האפליקציה וכדי לאפשר את מירב ההגנה בהתאם לתוכניות העסקיות שאתה מייעד לה.
חשוב לזכור כי כל אמצאה שיכולה לזכות בפטנט מחייבת דיווח למעביד, גם אם היא לא שלו, מעצםן זה שהיא נעשתה בתקופת ההעסקה.
כריסי
עו"ד נח שלומוביץ
